ru  /  en
 

Хороший адвокат в Москве. Юрист по трудовым спорам

Трудовые отношения между нанимателем и наемным работником регулируются действующим законодательством. Однако это не мешает возникать спорам и разногласиям, которые могут привести к незаконным увольнениям и нарушению прав сотрудников. И во многих ситуациях полюбовным соглашением не обойтись, и тогда может понадобиться грамотный адвокат. Трудовое право четко регулирует все вопросы рабочих отношений, но редко когда работник сам может правильно и успешно защитить свои права. В основном это связано с боязнью остаться без работы и заработать плохую репутацию.

К сожалению, права работников в нашей стране действительно довольно часто нарушаются. Зачастую произвол работодателей приводит к тяжелым в материальном и моральном плане последствиям для трудящегося. Хороший адвокат по трудовым спорам защитит Ваши интересы в соответствии с Трудовым кодексом и поможет сохранить репутацию среди коллег и возможных работодателей.

Однако пострадать от недобросовестного отношения может и работодатель. Прогулы, низкое качество труда, необязательность в соблюдении пунктов трудового соглашения – все это плохо сказывается на успешности бизнеса.



ПРОКОНСУЛЬТИРУЙТЕСЬ С НАМИ ПО ТЕЛЕФОНУ
+7 (926) 873-42-14 

Или свяжитесь по почте:
NataliaMuravieva@bestadviser.ru  — Муравьева Наталья Николаевна (юрист)
NadejdaVasilieva@bestadviser.ru — Васильева Надежда Евгеньевна (адвокат)  

Мы ответим на все интересующие Вас вопросы.



Обратившись за помощью в нашу фирму, Вы получите консультацию квалифицированных юристов и представительство на судебном разбирательстве в случае его необходимости. Хороший юрист по трудовым спорам поможет детально разобраться в ситуации и найти наиболее оптимальное решение. Мы беремся за задачи любой сложности и можем помочь в следующих ситуациях:

  • при увольнении по некорректным причинам и с неправильной датой;
  • при переводе на другую должность или место работы;
  • при отказе в трудоустройстве;
  • при задержке или отсутствии выплаты зарплаты;
  • при решениях об оплате больничных;
  • при вычетах по причине прогулов и прочем.

Привести полный перечень спорных вопросов, возникающих пи трудовых отношениях, довольно сложно. Необходимо учитывать, что каждая компания заключает с сотрудниками уникальный трудовой договор с собственными нюансами. Наши консультанты помогут разобраться и в случае, если возникшие разногласия вызваны трудовым договором.

Мы возьмем на себя составление бумаг для обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру, переговоры с противостоящей стороной, а также представление интересов клиента в суде. Что бы Вас не беспокоило, будь то низкий уровень заработной платы, условия труда или недобросовестность сотрудников, мы поможем Вам отстоять свою точку зрения на законных основаниях.